Objetivos

• Implementar las políticas institucionales de inclusión educativa, en temas de discapacidad, equidad de género, admisión especial y atención a poblaciones vulnerables.
• Desarrollar acciones afirmativas con enfoque diferencial para favorecer la inclusión social y educativa en el medio universitario de personas con condiciones especiales y capacidades diversas.
• Fomentar el reconocimiento y respeto a las diferencias de los integrantes de la comunidad universitaria.

 Actividades del programa Desarrollo del Potencial Humano

• Desarrollo de acciones que faciliten la integración de las personas con discapacidad, al igual que a quienes ingresan por programas deadmisión especial o pertenecen a poblaciones marginalizadas por razones de género, orientación sexual, procedencia y condición socioeconómica, entre otras.
• Adelantar procesos de formación y sensibilización que transformen imaginarios alrededor de los temas de discapacidad, género, orientación sexual, salud física, mental y vulnerabilidades socioeconómicas, entre otras.
• Apoyo y promoción de las actividades que propongan los observatorios de inclusión educativa.
• Realización de campañas para la prevención de las violencias de género y orientación sexual en la vida Universitaria.
• Apoyo en el desarrollo de estrategias que faciliten la adaptación al medio universitario de las personas con discapacidad.
• Promoción de prácticas sociales incluyentes entre los integrantes de la comunidad universitaria.

• Levantamiento del perfil integral individual de permanencia de los estudiantes.
• Atención psicosocial individual o grupal a estudiantes que se han detectado con riesgos en el medio universitario.
• Direccionamiento a otras instacias de bienestar o académicas, de acuerdo a su competencia, a estudiantes con riesgos en aspectos socioeconómicos, de salud o académico, con el fin de apoyar su permanecia en la Universidad.
• Promoción e implementación de talleres dirigidos a estudiantes de pregrado para desarrollar y fortalecer habilidades académicas, sociales y emocionales.
• Establecimiento de rutas, guías y redes de apoyo para el desempeño académico de los estudiantes.
• Promoción del "Plan Par" como estrategia de apoyo entre estudiantes en temas académicos, sociales, emocionales, culturales y de adaptación al medio universitario.
• Adelantar entrevistas y visitas domiciliarias, cuando se considere pertinente.
• Preparar conceptos sobre temas de competencia del Área de Acompañamiento Integral.
• Apoyo a los docentes tutores, en articulación con instancias académicas para la orientación a estudiantes, cuando así lo requieran, en el marco de la implementación del Sistema de Acompañamiento Estudiantil-SAE.

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Teléfono: 430 90 00 Ext. 49501

Voluntariados del programa

Voluntariado "Plan Par: Acompañándote en la vida universitaria"

El Voluntariado “Plan Par: Acompañándote en la vida universitaria” brindar apoyo y acompañamiento voluntario por parte de estudiantes a otros, durante su paso por la universidad en dinámicas culturales y sociales, en adaptación al medio universitario y a la ciudad; así como en la solución de dudas en temas académico – administrativos de su programa curricular.

Los Voluntarios son un grupo de estudiantes avanzados en temas académicos y de adaptación al medio universitario.

Los Acompañados son estudiantes de pregrado que deseen ser acompañados en su proceso de adaptación, y estudiantes de las poblaciones focalizados (PAES, Reingreso, Victimas del conflicto armado, Ser Pilo Paga, con Discapacidad) usuarios de las estrategias de la Sección de Acompañamiento Integral.

Objetivos

Según el acuerdo 20 de 2018, los objetivos son: 

• Apoyar las ideas creativas propuestas por los integrantes de la comunidad universitaria desde su formulación, desarrollo y exposición, que aporten a la formación profesional y personal con el fin de favorecer el desarrollo de habilidades, capacidades y potencialidades en diferentes ámbitos o dimensiones humanas.
• Estimular el trabajo en equipo, el compromiso ético institucional, las habilidades comunicativas, la responsabilidad social y la capacidad de liderazgo de los integrantes de la comunidad universitaria, a través de la formulación, gestión y ejecución de proyectos.

 Actividades del programa de Gestión de Proyectos 

• Apoyar a la conformación de grupos estudiantiles en la Sede.
• Capacitación sobre formulación y gestión de los proyectos a los grupos estudiantiles.
•  Asesoría para la elaboración, presentación y ejecución del Proyecto, de acuerdo a los lineamientos de Bienestar Universitario.
• Coordinación de la recepción, evaluación, aprobación y seguimiento para la ejecución de los proyectos.
• Socialización de las iniciativas y proyectos estudiantiles realizados durante el periodo académico.
• Implementar acciones de fortalecimiento de habilidades sociales y de liderazgo que apoyen la realización de los proyectos.

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Teléfono: 430 90 00 Ext. 49610

Objetivos

Los objetivos de la Inducción son los siguientes:

• Reconocer la Universidad, como un espacio que ofrece múltiples oportunidades para la formación profesional y el desarrollo de potencialidades.
• Contribuir con la identidad y compromiso institucional de su comunidad a través del conocimiento de sus fines, principios, ejes misionales, estructura y normatividad.
• Informar y orientar a estudiantes recién admitidos y de reingreso para facilitar la inserción en la vida universitaria.
• Convocar la participación activa de las familias en el proceso educativo y formativo de los estudiantes de pregrado.

Los Objetivos de Preparación para el Cambio son los siguientes:

• Contribuir con la orientación y preparación para la vida de los estudiantes próximos a prácticas y a graduarse.
• Facilitar la adaptación de los estudiantes de movilidad académica: PEAMA, nacional, internacional, entre Sedes y de Reingreso.
• Apoyar la inducción y reinducción de los servidores públicos en sinergia con Dirección de Personal.
• Apoyar el proceso de preparación para la jubilación de los servidores de manera articulada con instancias internas y externas.

 Actividades del programa de Inducción y Preparación para el Cambio 

• Levantamiento, de manera conjunta con el Área de Salud de Bienestar Universitario, del perfil integral individual de ingreso a los estudiantes admitidos.
• Realización de la semana de inducción para estudiantes de pregrado y jornadas de inducción a estudiantes de posgrado.
• Acciones coordinadas con la Dirección Académica de Sede para el desarrollo de los contenidos de la asignatura de inducción para estudiantes de pregrado.
• Realización de actividades de inducción y re-inducción a estudiantes y servidores públicos docentes y administrativos, a través de cursos virtuales y actividades presenciales.
• Jornadas de información y sensibilización previas, y posteriores a la movilidad, dirigidas a estudiantes PEAMA y a estudiantes en movilidad académica nacional e internaiconal, de manera coordinada con las instancias responsables de las relaciones interinstitucionales, nacionales e internacionales.
• Acompañamiento a estudiantes próximos a graduarse con el fin de orientarlos en los retos y oportunidades que implica el ejercicio profesional.
• Realización de seminarios, talleres y otras estrategias que preparen para el cambio a los servidores públicos docentes y administrativos próximos a jubilarse.

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